Talent Twister - Verdiep uw visie op talent. Vertrek vanuit de kracht van mensen.

Een krachtige kijk op het talent en de competenties van uw mensen

U kan er als HR-professional voor kiezen om uw medewerkers te laten groeien door hun competenties te identificeren en de vereiste competenties te ontwikkelen om functies succesvol uit te oefenen. U weet immers wat kandidaten of medewerkers moeten ‘kennen’ en ‘kunnen’ om een functie in uw organisatie goed uit te voeren en de vooropgestelde resultaten te bereiken. Het identificeren, beoordelen en ontwikkelen van competenties die cruciaal zijn voor het bereiken van uw organisatiedoelstellingen is de essentie van competentiemanagement. Competentiemanagement benadert het aantrekken en ontwikkelen van medewerkers dan ook vaak eenzijdig vanuit het perspectief van de organisatie.

Voor het aantrekken en ontwikkelen van talentvolle medewerkers geloven we bij Acerta echter in een dubbele benadering; nl. vanuit de behoeften van de organisatie én vanuit de behoeften van medewerkers.
De benadering vanuit het perspectief van de medewerkers vertrekt bij selectie en ontwikkeling vanuit een waarderende benadering met evenveel aandacht voor het identificeren van het aanwezige talent, de drijfveren en de loopbaanverwachtingen van de kandidaten en de medewerkers, als voor hun reeds ontwikkelde competenties.
’Gap-denken’ - vertrekken vanuit hetgeen dat ontbreekt - is niet het uitgangspunt. Bij Acerta bouwen we waarderend verder op wat er is. Kortom, werken vanuit ‘de kracht van mensen’ motiveert en zorgt voor de beste Return On Investment‘ (ROI)
 

Door deze “2-perspectieven-benadering” waarborgen we dat zowel de doelstellingen van uw organisatie als de ambities van uw kandidaten en medewerkers gerealiseerd worden. Alleen organisaties die ook kijken vanuit het perspectief van hun kandidaten of medewerkers zullen het steeds schaarser wordend talent kunnen aantrekken en blijven boeien.

De 'Acerta Talent Twister’ geeft u:

• Een krachtige kijk vanuit de 2 perspectieven op het talent en de competenties die u in huis heeft.
• Een realistische en pragmatische aanpak om uw menselijk kapitaal op een motiverende wijze te valoriseren, vanuit onze visie op ‘de kracht van mensen’.