26-06-08 Werknemers op tijd naar huis laten gaan, loont
Marc Lens was een van de genodigden op de eerste HR Gallery in Limburg voor een panelgesprek rond het thema 'Hoe omspringen met schaars talent'. Zijn bedrijf Eurosys doet het ontzettend goed, hoewel het opereert in een sector waar de 'War For Talent' erger woedt dan elders. Lens kreeg de nominatie voor Jong Ondernemer van het Jaar en zijn bedrijf won in 2008 de Jaycee-Award.
Lens maakt er een punt van werknemers aan te werven met de wil om er te komen. "Die is belangrijker dan talent", beweerde hij tijdens het debat in Houthalen op 23 juni. Zelfs mensen zonder een diploma kunnen in zijn bedrijf naar de top van hun competenties groeien en er wordt een punt van gemaakt dat alle werknemers gecertifieerd moeten zijn. Om de mensen tevreden te houden huldigt Lens twee duidelijke principes: geen files en aandacht voorr de balans tussen werk en privé. Zo stelde hij dat hij er absoluut geen moeite mee heeft dat mensen tussen 18u en 20u thuis bij de echtgeno(o)t(e) en de kinderen willen zijn. "We staan er zelfs op dat men die tijd neemt", stelde Lens, "Het resultaat is dat men wanneer de kinderen slapen, weer aanlogt en het werk verderzet."
