01-03-10 Terug naar de basis van HR: Talent Management?
Na de crisis van 2009 is voor veel bedrijven de verleiding groot om naar de lokroep van het bekende en het vertrouwde te luisteren. Ook in de Human Resourcesdepartementen geeft men aan vandaag terug te willen keren naar dat wat gisteren het beste werkte. Back to basics, dus. De vraag is of we vandaag nog op dezelfde ‘basics’ kunnen vertrouwen als gisteren? Wat is de basis van HR na een crisis die er totaal anders uitzag dan alle voorgaande?
Nu het bedrijfsleven er alles aan heeft gedaan om zijn Talent aan boord te houden, komt de nadruk bij HR te liggen op het aan boord houden, het optimaal benutten, het ontwikkelen en (straks) het aantrekken van het juiste talent. Dit alles dient bovendien te gebeuren in totale overeenstemming met de organisationele doelstellingen. Basic HR staat of valt met de kracht van talent.
HR Gallerys zijn het uitgelezen ontmoetingspunt om samen met ceo’s en HR-professionals over deze thematiek van gedachten te wisselen. Daarom kunt u dit jaar vijf HR Gallerys bezoeken over verschillende facetten van één thematiek: Basic HR: powered by Talent?
