05-06-08 RNCI geeft advies inzake communicatie topsalarissen
Het Remuneration & Nomination Committee Institute (RNCI) van Acerta onderzocht de jaarverslagen, websites en corporate governance charters van 75 beursgenoteerde bedrijven in België. Uit dit onderzoek blijkt dat de helft van de onderzochte bedrijven hun remuneratiebeleid niet vermeldt.
Ondermeer deze bevinding werd de aanleiding voor het formuleren van enkele richtlijnen om de communicatie over het remuneratiebeleid en topsalarissen efficiënter te doen verlopen.
-
Leg intern een uitgewerkt remuneratiebeleid vast en maak daar grote delen van openbaar.
Verzeker de aanwezigheid van voldoende HR-competentie in het remuneratiecomité.
Hanteer een proactieve en gepersonaliseerde aanpak in de communicatie aangaande remuneraties.
Gebruik tabellen in de publicatie van de remuneraties en geef hierbij de nodige toelichting.
