Naar inhoud

Home Nieuws Nieuwe wetgeving sociale verkiezingen gepubliceerd

Terug naar het overzicht

14-09-11 Nieuwe wetgeving sociale verkiezingen gepubliceerd

Vandaag werden de wetten van 28 juli 2011 tot wijziging van van de wet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen van 2008 en tot wijziging van de wet van 4 december 2007 tot regeling van de gerechtelijke beroepen ingesteld in het kader van de procedure aangaande de sociale verkiezingen van het jaar 2008 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

De nieuwe regelgeving is grotendeels hetzelfde gebleven in vergelijking met de wetgeving ingevoerd voor de sociale verkiezingen van 2008. Toch heeft de wetgever ervoor gekozen enkele wijzigingen door te voeren.

Ten eerste heeft de werkgever vanaf nu de keuze om de formulieren op tijdstippen X – 60,   X – 35 en X te uploaden op de website van het FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg. Daarvoor wordt een webapplicatie ter beschikking gesteld en zal elke onderneming een persoonlijke en beveiligde toegangscode ontvangen. Ook het proces-verbaal dat bij afsluiting van de stemprocedure wordt opgemaakt, mag op die manier op de website ter beschikking worden gesteld. Daarnaast beschikt de werkgever nog steeds over de mogelijkheid om die formulieren over te maken aan de representatieve werknemersorganisaties.

Ten tweede krijgt ieder werknemer een nummer op de kiezerslijsten. Net zoals deze kiezerslijsten kunnen ook de kandidatenlijsten die veertig dagen na de aankondiging van de verkiezingsdatum moeten worden aangeplakt, vanaf nu ook elektronisch ter beschikking gesteld worden.

Een derde verandering heeft betrekking op de termijn voor de schrapping van de kiezerslijsten: deze wordt teruggebracht van elf tot dertien dagen voor de verkiezingsdatum.

Ook de vermeldingen die moeten worden aangebracht op de oproepingsbrief en de modaliteiten voor overhandiging heeft de wetgever aangepast. Vanaf heden dient de oproepingsbrief voorzien te worden van datum, plaats en stembureau. Wanneer de werknemer op de dag van overhandiging niet aanwezig is, is de werkgever niet meer verplicht om de brief via aangetekend schrijven aan de werknemer over te dragen. Hij mag ook van een alternatieve manier gebruik maken, indien hij een bewijs van verzending en ontvangst kan voorleggen. Bij stemming per brief mogen de oproepingsbrief en het stembiljet ook tegen ontvangstbewijs overhandigd worden aan de werknemer als deze zich in de onderneming bevindt.

Ten vijfde heeft de wetgever ook enkele wijzigingen doorgevoerd met betrekking tot de verkiezingsdag (Y) zelf. Zo wordt het elektronisch stemmen eenvoudiger, omdat er geen gebruik meer gemaakt moet worden van de magnetische kaarten. Daarnaast is de voorzitter ook verplicht om de verdachte stembiljetten te paraferen en toe te voegen aan de categorie waartoe hij beslist dat ze behoren. Ten laatste volgt er vanaf nu ook een tweede toewijzing voor de plaatsvervangende en niet-verkozen kandidaten.

Op het bericht ter bekendmaking van de verkiezingsuitslag na, moeten de andere berichten vanaf nu slechts tot 17 dagen na de verkiezingen aangeplakt blijven.

Een zevende en laatste aanpassing heeft de stopzetting van de procedure tot voorwerp. De scenario’s voor stopzetting werden door de wetgever duidelijker en vollediger in de nieuwe wettekst ondergebracht. Volledige stopzetting vindt plaats indien er geen kandidaturen werden ingediend en indien de ingediende kandidaturen werden ingetrokken of nietig verklaard. Daarnaast bestaat er ook de optie van gedeeltelijke stopzetting. Deze situatie kan zich voordoen als er voor één of meerder categorieën slechts één kandidatenlijst werd ingediend waarbij het aantal kandidaten lager is of gelijk aan het aantal mandaten. In dat geval komt het stembureau samen aan de vooravond van de overhandiging van de oproepingsbrieven en stelt de stopzetting vast.

Bron: Wetten van 28 juli 2011 tot wijziging van van de wet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen van 2008 en tot wijziging van de wet van 4 december 2007 tot regeling van de gerechtelijke beroepen ingesteld in het kader van de procedure aangaande de sociale verkiezingen van het jaar 2008, BS 12 september 2011

Wat Acerta voor u kan doen!
Profiel
HR GPS
Talent Twister
Nieuws
Infosessies
Opleidingen
Kennisbank
Documenten
Publicaties
Onderzoeken
Tools
Brochures
Diensten
HR Services
HR BPO
Payroll Services
Social Profit
Public
Acerta Internationaal
Medische Controles
Over Acerta
Mijn profiel