08-12-09 Ook werknemers gebruiken LinkedIn om werkgevers te checken
Als u dacht dat u als werkgever de enige was die sites als LinkedIn gebruikt om de handel en wandel na te gaan van uw werknemers heeft u het mis. Ook werknemers gebruiken netwerksites als Hyves en LinkedIn steeds meer bij hun zoektocht naar een nieuwe werkgever. Ruim een op de zes bekijkt een werkgever eerst op deze netwerksites alvorens te solliciteren. Een kwart zoekt daar ook naar informatie over de recruiter waarmee ze gaan spreken. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van het Nederlandse Intelligence Group, dat 552 personen naar hun oriëntatiegedrag ondervroeg.
Google en het eigen netwerk zijn nog altijd de belangrijkste bronnen van informatie voor mensen die een sollicitatie overwegen. Maar van de totale beroepsbevolking kijkt 19% ook op LinkedIn. Onder hoger opgeleiden ligt dat percentage op 31 percent. Voor Hyves geldt het omgekeerde. Van de laag- en middelbaar opgeleiden kijkt ongeveer 1 op de 5 of de werkgever een bedrijfshyve heeft.
Naast Hyves en LinkedIn, worden ook ratingsites en discussiefora geregeld bekeken om zich een beeld te vormen van een organisatie. Vooral de leeftijdscategorie 35 tot en met 44 jaar lijkt hier gevoelig voor te zijn. 20 Procent van deze groep bekijkt de beoordelingen op ratingsites. Een kwart zoekt op discussiefora naar relevante informatie.
Verder is filmpjes-site Youtube voor de jeugd een relatief belangrijke bron van informatie. Binnen de leeftijdsgroep 15 tot en met 24 jaar geeft 17 percent aan te zoeken naar filmpjes van de betreffende werkgever op Youtube.
(bron: personeelsnet.nl)
