28-06-10 Hitte en werk
Naar aanleiding van de aangekondigde temperaturen brengen we even de regels over de combinatie van hoge temperaturen en werk in herinnering.
Vanaf wanneer is er sprake van hoge temperaturen?
De temperaturen waarboven de werkgever maatregelen moet treffen verschillen naargelang de aard van het uitgevoerde werk. Deze temperatuur wordt gemeten op de werkpost zelf met een vochtige globethermometer. De gemeten temperatuur zal steeds enkele graden lager liggen dan met een klassieke thermometer.
De verschillende maximumtemperaturen worden hieronder weergegeven.
| Aard van het werk | Criterium | Maximumtemperatuur (in °Celcius) |
|---|---|---|
| Licht werk | ongeveer 150 kcal/uur | 30 |
| Halfzwaar werk | ongeveer 250 kcal/uur | 26,7 |
| Zwaar werk | ongeveer 350 kcal/uur | 25 |
Welke maatregelen nemen bij overschrijding van de maximumtemperaturen?
Indien de werkelijke temperatuur op de plaats van tewerkstelling hoger ligt dan de hierboven vermelde temperatuur moeten enkele maatregelen genomen worden. De arbeidsgeneesheer bepaalt welke concrete maatregelen genomen worden.
- de werknemers die blootgesteld zijn aan rechtstreekse zonnestraling beschermen door middel van luiken, schermen, overgordijnen enz.;
- frisdranken verstrekken aan de werknemers;
- binnen de 48 uur kunstmatige verluchting voorzien op de werkplaats;
- indien de hitte langer dan 48 uur aanhoudt een regime van beperkte aanwezigheid en rusttijden invoeren. Dit regime wordt weergegeven in onderstaande tabel.
| Werkelijke temperatuur op de werkpost (in ° Celcius) |
Blootstelling aan de warmte (in minuten) |
Rusttijd (in minuten) |
||
|---|---|---|---|---|
| licht werk | halfzwaar werk | zwaar werk | ||
| 30,1 | 26,8 | 25,1 | 110 | 10 |
| 30,4 | 27,5 | 25,5 | 100 | 20 |
| 30,6 | 28 | 25,9 | 45 | 15 |
| 30,9 | 28,5 | 26,6 | 40 | 20 |
| 31,2 | 29 | 27,3 | 35 | 25 |
| 31,5 | 29,5 | 28 | 30 | 30 |
| 31,8 | 29,8 | 28,7 | 25 | 35 |
| 32,1 | 31,1 | 29,4 | 20 | 40 |
| 32,4 | 31,4 | 30,1 | 15 | 45 |
| 32,7 | 31,7 | 30,8 | 10 | 50 |
| 33 | 32 |
31,5 | 5 | 55 |
