Home Nieuws Financieel managers nummer 1 bij banen die blijven

29-06-10 Financieel managers nummer 1 bij banen die blijven

Op de arbeidsmarkt van morgen zullen de hoog opeleiden met het beste salaris gaan lopen en de lager opgeleiden het moeten stellen met een slecht betaalde baan, dicht bij huis. Sommige banen zullen definitief tot het lijstje van de geoutsourcte jobs gaan behoren.

Hoger opgeleid is goed betaald
Outsourcen: wat en wanneer?
Top 10 banen die waarschijnlijk worden uitbesteed
TOP 10 banen die waarschijnlijk het minst worden uitbesteed

Hoger opgeleid is goed betaald

Dat stelt Jim Stroud in zijn HR-blog op de gezaghebbende Amerikaanse recruitmentblog www.TheRecruitersLounge.com. Stroud gaat voor het verdedigen van zijn standpunt bij een artikel van economieprofessor Nancy Folbre van de University of Massachusetts te rade. In het artikel stelt Folbre dat de arbeidsmarkt in geïndustrialiseerde landen steeds verder polariseert. Er komen hoogwaardige banen met een goed loon voor mensen die hoogopgeleid zijn. Aan de onderkant van de arbeidsmarkt ontstaan meer banen voor laaggeschoolden: niet goed betaald, maar wel plaatsgebonden en dus korter bij huis. Horeca en dienstverlening zijn hier de werkverschaffers. Wel goed om weten is dat de jaren ervaring, die je kan aanbrengen, behoorlijk zullen gaan antikken.

Top

Outsourcen: wat en wanneer?

Zwel aan de boven- als aan de onderkant van de arbeidsmarkt zullen banen opduiken die verdwijnen naar landen waar het specifieke werk goedkoper is. Outsourcing zal doorgaan, omdat dit past in de trend van voortgaande automatisering en globalisering. Nog meer routinewerk wordt zo overgenomen door computers en machines, en dat meestal in landen waar ze kostenefficiënter kunnen werken. De redenen om werk uit te besteden, zijn volgens Stroud de volgende:

Het werk kan eenvoudig worden geautomatiseerd
Het werk hoeft niet dichtbij gedaan te worden
Er zijn geen bijzondere persoonlijke vaardigheden nodig om het werk te doen
Het is aanzienlijk goedkoper om ergens anders te produceren.

Stroud vond met die criteria in de hand bij het Bureau of Labor and Statistics de beroepen die waarschijnlijk de kans lopen om te worden uitbesteed. De beroepen die hij in zijn top tien zet, zijn eerder typisch voor de Amerikaanse arbeidsmarkt, maar het idee er achter is wel duidelijk: alleen beroepen die met zekerheid aan de standplaats vastzitten, of beroepen die veel meerwaarde leveren, zijn veilig. Stroud maakt de lijst om mensen te prikkelen toch vooral over hun loopbaan na te denken. Want als je werk hebt dat op de nominatie staat om geoutsourced te worden, is het misschien toch verstandig om te bekijken of je carrière niet een andere richting op moet gaan.

Top