14-11-11 Einde van het WIN WIN Activa plan.
Op 1 januari 2010 werd het WIN WIN Activa plan ingevoerd. Een maatregel die tot en met 31 december 2011 versterkte activeringsuitkeringen toekent aan werkgevers die jongere en oudere (langdurig) werkzoekenden een nieuwe kans bieden op de arbeidsmarkt.
Het voordeel voor de werkgever is tweeledig: enerzijds een doelgroepvermindering op basis van de regels van het bestaande Activa-plan en anderzijds een tussenkomst in het nettoloon onder de vorm van een werkuitkering. Eind volgende maand loopt deze maatregel definitief af.
Voor de RSZ bijdragevermindering verandert er naar volgend jaar niets. Immers, de RSZ bijdrageverminderingen blijven gekoppeld aan het algemene Activa-plan.
Echter, voor de werkuitkeringen is er een groot verschil tussen de indiensttredingen tot en met 31 december 2011 en vanaf 1 januari 2012.
Het bedrag van de tussenkomst in het nettoloon door de RVA wordt in alle gevallen herleid tot 500 EUR voor iedere nieuwe aanwerving vanaf 1 januari 2012 met een geldige Activa werkkaart.
Het is dus voordeliger om werknemers die voor deze maatregel in aanmerking komen nog dit jaar in dienst te nemen en de werkkaart aan te vragen.
Meer informatie en het volledige overzicht van de versterkte werkuitkeringen, kan u terug vinden in ons e-magazine.
