24-11-09 Kerstpakketten in 2009: een duidelijke communicatie helpt frustraties te beperken
Het lijkt logisch om in crisistijd te besparen op zoiets voor de hand liggends als een kerst- of eindejaarspakket. Toch blijkt uit recent Nederlands onderzoek dat slechts 10 percent van de medewerkers verwacht helemaal niets te krijgen. De rest is dus hoopvol en dient echt wel te worden ingelicht indien er niets te rapen zal vallen.
Vooral voor de onderste en middenste laag
Het Nederlandse bedrijf MarketResponse voerde onderzoek uit naar de verwachtingen van medewerkers ten aanzien van een kerst- of eindejaarspakket. Daaruit blijkt niet alleen dat slechts 10 percent verwacht niets te krijgen, maar dat maar liefst 83 percent een kerstpakket ervaren als een blijk van waardering van de werkgever. Dit gevoel is trouwens het meest aanwezig bij midden en laag opgeleide medewerkers. Driekwart van de ondervraagden vindt ook dat het geven van kerstpakketten een traditie is die zeker moet blijven. Vooral medewerkers tussen de 35 en 55 jaar hechten veel waarde aan een kerstpakket. Het uitdelen van een kerstpakket draagt bij aan een positief gevoel ten opzichte van de werkgever.
Communicatie is alles
Het zijn onzekere tijden en het lijkt logisch dat bedrijven op de meest evidente dingen besparen. Toch toont net dit onderzoek aan dat werknemers hechten aan tradities. Als u als bedrijf van plan bent niets te geven, raadt men bij MarketRespons aan dit duidelijk en goed vooraf te communiceren. Demotivatie door dit soort kleinigheden is iets dat iedereen kan missen.
Bron: www.personeelsnet.nl
