22-03-10 Combinatie maaltijdcheques en bedrijfsrestaurant: maximumkost maaltijd wordt verhoogd
U kan aan uw werknemers een maaltijdcheque toekennen per gewerkte dag. Onder een aantal voorwaarden zijn deze cheques vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen.
Indien u maaltijdcheques combineert met een bedrijfsrestaurant gelden er een aantal bijzondere regels. Men moet daarbij een onderscheid maken tussen bedrijfsrestaurants waar maaltijden beneden de kostprijs worden verstrekt en deze waar men minstens de kostprijs van de maaltijd doorrekent.
Onder kostprijs verstaat men de totale prijs die een maaltijd aan de werkgever kost. In algemene zin situeert de RSZ de kostprijs in de buurt van de maximumtussenkomst van de werkgever in de maaltijdcheque. In 2009 werd een bedrag van 4,91 euro vooropgesteld. Voor 2010 verhoogt men dit bedrag met 0,50 euro en vanaf 1 januari 2011 zal de kostprijs van een maaltijd in het bedrijfsrestaurant geacht worden 5,91 euro te bedragen.
Het gaat steeds om normale maaltijden, niet om snacks of tussendoortjes.
-
maaltijden beneden de kostprijs
In dit geval is de werknemer verplicht een volledige maaltijdcheque af te geven voor de maaltijd en mag er geen geld worden teruggegeven. -
maaltijden minstens aan de kostprijs
In dit geval is er geen cumulatieprobleem. De werknemer kiest of hij al dan niet met een maaltijdcheque betaalt. Indien hij met een maaltijdcheque betaalt dan mag hij wisselgeld terugkrijgen.
