09-09-11 Bijzonder register voor uitzendkrachten in het vierde kwartaal van 2011
In het kader van de sociale verkiezingen die in de periode tussen 7 en 20 mei 2012 worden gehouden, moet ook rekening gehouden worden met uitzendkrachten voor de berekening van de gewoonlijk gemiddelde tewerkstelling in 2011.
Uitzendkrachten moeten meegeteld worden, tenzij ze werknemers vervangen waarvan de arbeidsovereenkomst werd geschorst. Uitzendkrachten tellen enkel mee, voorzover ze in de onderneming werkzaam zijn gedurende het vierde kwartaal van 2011 (1 oktober tot en met 31 december 2011, een periode van 92 kalenderdagen).
Bijhouden van een register
Elke gebruiker van uitzendkrachten moet in het vierde kwartaal een bijzonder register bijhouden waarin alle uitzendkrachten waarop hij beroep doet in de periode van 1 oktober tot en met 31 december 2011 vermeld moeten worden. Dit is verplicht, ongeacht of de onderneming al dan niet sociale verkiezingen moet organiseren. Dit is een bijlage van het algemeen personeelsregister (ook al is dit een blanco document aangezien de aangifte via Dimona gebeurt).
Berekening gemiddelde tewerkstelling
Voor de uitzendkrachten is er een specifieke berekeningsmethode voor de bepaling van de gemiddelde tewerkstelling:
- Voltijdse uitzendkrachten: totaal aantal kalenderdagen van inschrijving in het bijzonder register gedurende het vierde kwartaal van 2011, gedeeld door 92;
- Deeltijdse uitzendkrachten: wanneer het uurrooster van een uitzendkracht minder dan ¾ van een voltijds uurrooster bedraagt, wordt het totaal aantal kalenderdagen waarop hij in het bijzonder register werd ingeschreven, gedeeld door 184 (92 dagen nogmaals gedeeld door 2).
Bron: Wet van 28 juli 2011 tot bepaling van de drempel van toepassing voor de instelling van de ondernemingsraden of de vernieuwing van hun leden ter gelegenheid van de sociale verkiezingen van het jaar 2012, BS 31 augustus 2011, 55664; Koninklijk Besluit van 28 september 2007 tot vaststelling van de berekeningswijze van het gemiddelde van de uitzendkrachten die door een gebruiker worden tewerkgesteld, BS 4 oktober 2007, 52013.
