12-05-10 ACERTA sponsort Leerstoel Talent Management & Employability van K.U.Leuven
Gift voor universitair onderzoek wil hefboom zijn voor beleid rond duurzame inzetbaardheid van werknemers
Gisteren ondertekenden de K.U.Leuven en Acerta een overeenkomst die moet leiden tot de oprichting van een nieuwe Leerstoel Talent Management & Employability. De leerstoel heeft tot doel de brug tussen onderzoek, beleid en bedrijfspraktijk sterker aan te halen en bestaande samenwerking tussen Acerta en K.U.Leuven verder te verdiepen. Beide partijen zien de overeenkomst ook als een unieke gelegenheid om zich breder te profileren als belangrijke actoren op het domein van talent management en employability.
Voor ACERTA is het ondersteunen van wetenschappelijk onderzoek een van de hoekstenen van het werk als HR-dienstengroep. De groep maakt ondermeer op deze manier haar ambitie om maatschappelijk verantwoord en duurzaam te ondernemen waar. Daarom werd recent ook al een Leerstoel Social Profit in samenwerking met de Universiteit van Antwerpen boven het doopvont gehouden. De nieuwe Leerstoel onderstreept het streven van ACERTA naar een duurzaam en menselijk beleid in bedrijven.
“Acerta is langer begaan met het gevoerde Talent Management binnen bedrijven,” stelt Karel Plasman, ceo van Acerta. “We zijn ervan overtuigd dat bedrijven en organisaties de kracht van hun mensen nodig hebben om hun doelstellingen en resultaten duurzaam te realiseren. Maar bedrijven staan wel onder grote economische druk, de arbeidsmarkt kraakt onder de spanning tussen knelpuntberoepen, werkloosheidscijfers en vergrijzing. Gelijktijdig voelen werknemers zich onderbenut en ervaren ze weinig opleidings- en ontwikkelkansen eenmaal ze de schoolbanken hebben verlaten. Deze problematiek reikt verder en dieper dan wat wij als dienstengroep aan beleidsvorming kunnen bijdragen. We werkten eerder al succesvol met de K.U.Leuven en het Onderzoekscentrum van Prof.Sels samen. Een leerstoel die vier jaar lang loopt, zal ons helpen de continuïteit van te verzekeren en een hefboomfunctie te vervullen op beleidsniveau. Het is immers van het grootste belang dat bedrijven en hun medewerkers goed worden bestuurd en gestuurd.”
“De uitgestoken hand van het bedrijfsleven naar de universitaire wereld is van groot belang als we als onderzoekers onze praktische toegevoegde waarde willen blijven tonen”, stelt professor en decaan Luc Sels, die de supervisie en de coördinatie van de Leerstoel op zich zal nemen. “De gift en het engagement van Acerta stellen ons in staat de werkzaamheden van het Onderzoekscentrum Personeel & Organisatie, dat reeds een sterke internationale en nationale reputatie heeft, verder te ontwikkelen en bekend te maken.”
