HR Blog

Werklozen bestraffen of niet

De nieuwe werkloosheidscijfers liegen er niet om. In de eurozone halen we volgens de laatste cijfers een werkloosheidsgraad van 9,5 percent en in Vlaanderen boekte de VDAB met 217.588 vacatures in 2009 een historisch laagterecord. De recente ontslagaankondigingen bij AB Inbev en HP laten het ergste vermoeden. In die omstandigheden vinden vakbondsvertegenwoordigers het niet langer verantwoord om werklozen onophoudelijk te controleren en te beboeten indien ze werk weigeren. Premier Leterme zei al eerder niet te denken aan een afschaffing van het systeem van controle en sanctioneren door de VDAB en ook bij minister Milquet stuitte men op een NON.

Wat zegt de publieke opinie? In een recente uitzending van Peeters en Pigal op Radio 1 bleek maar weer eens hoe streng de werkende populatie voor de minder fortuinlijke zijn. In Nederland bestaat nog steeds de dagelijkse controle en dit is geen excuus om betaald verlof te nemen, zeggen de bloggers. De vakbond pleitte in de uitzending niet voor een afschaffing van het systeem, maar bleek pleitbezorger voor het aanbieden van een menswaardige job en meer opleiding.

En u? Vindt u het immoreel om werklozen te sanctioneren in crisistijd, of gelooft u dat controles en sancties net nu een extra stimulans kunnen bieden. Zijn er andere oplossingen om meer mensen aan het werk te krijgen?

Reageer

U kan alleen reageren op dit bericht als u aangemeld bent als geregistreerde gebruiker.